A Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa) convocou mais 117 candidatos classificados no último concurso público. A lista foi publicada na quarta-feira (27), no Diário Oficial do Estado, para Salvador e unidades regionais de Alagoinhas, Caetité, Feira de Santana, Irecê, Itaberaba, Itabuna, Santo Antônio de Jesus, Senhor do Bonfim e Vitória da Conquista.
CLIQUE AQUI E VEJA QUEM FOI CONVOCADO
Os convocados devem comparecer neste sábado (30), às 8h, na Universidade Corporativa da Embasa (UCE), localizada no Parque Dep. Paulo Jackson, av. Juracy MagalhãesJr., s/n, Lucaia, Rio Vermelho, com a documentação requisitada em edital, listada abaixo. Na ocasião, os candidatos serão encaminhados para exames médicos admissionais. As contratações estão previstas para acontecer até 16 de agosto.
Os convocados devem comprovar escolaridade e entregar cópias autenticadas dos documentos: Carteira de Identidade (RG), CPF, Certidão de Nascimento dos filhos (02 cópias), Certidão de Casamento (02 cópias), Título de Eleitor com comprovação de regularidade com a Justiça Eleitoral das 2 últimas eleições, PIS/PASEP, Certificado de
Reservista (sexo masculino), Comprovante de Residência, 2 fotos 3x4 (colorida), CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social, Antecedentes Criminais, Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso, Curriculum Vitae, registro no respectivo Conselho e comprovante de pagamento da anuidade.
Caso o candidato não compareça ao local, data e horário especificados estará eliminado do Concurso Público
quinta-feira, 28 de julho de 2011
Embasa convoca mais 117 candidatos
Bancos empregam
Os bancos de todo o país ampliaram em 6.851 o número de empregos no setor financeiro no primeiro trimestre de 2011, como resultado de 15.798 contratações e 8.947 desligamentos. Isso significa um leve crescimento de 1,42% em relação ao total de postos em 2010. Os dados são da 9ª Pesquisa de Emprego Bancário (PEB), feita pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego. Segundo a pesquisa, as novas vagas representam apenas 1,3% dos 525,5 mil postos de trabalho criados por toda a economia brasileira nos primeiros três meses deste ano. De acordo com a avaliação da Contraf, a elevada rotatividade de mão de obra "segue diminuindo o peso dos salários na folha de pagamento dos bancos”. A remuneração média dos admitidos no primeiro trimestre do ano foi R$ 2.330,25, enquanto a dos desligados, R$ 4.086,32. Assim, a diferença de 42,97% representa uma elevação de cinco pontos percentuais em relação ao resultado de 2010, quando essa diferença foi 37,57%. Aproximadamente 65% das admissões ocorridas no primeiro trimestre foram concentradas na faixa entre 2 e 3 salários mínimos, mais do que em 2010, quando essa faixa de remuneração significava 57,05% das contratações. Já os desligamentos ficaram concentrados nas faixas superiores a 4 salários mínimos, abarcando 75,44% dos desligamentos. “A grande diferença salarial entre admitidos e demitidos, apontada pela pesquisa, é justificada, em parte, pelo perfil de contratados dos bancos, concentrado em pessoas jovens, com menor escolaridade, para trabalhar, principalmente, nos cargos iniciais da carreira bancária”, analisou a Contraf. Dos postos gerados, 72,84% (11,5 mil) foram ocupados por pessoas com menos de 30 anos de idade.As informações são da Agência Brasil.
Vagas no Procon da Bahia
Inscrição - Os interessados deverão preencher ficha, segundo modelo do Anexo III do edital, e entregá-la na sede da SJCDH, no período das 9h às 12h horas e das 13h30 às 17h30. O processo seletivo em Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) será composto por prova escrita de conhecimentos específicos, análise curricular e entrevista, exceto para bacharel em Administração de Empresas, que não passará pela última. etapa.Serão oferecidas vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva e a jornada de trabalho é que 40 horas semanais. Mais informações sobre o processo pode ser consultado através do site, a partir do início das inscrições.
Serviços:
Vagas para trainees na Braskem
A Braskem está com inscrições abertas para os seus programas de Estágio e Trainee 2012. Ao todo serão 162 vagas em diversas áreas e regiões do país. As inscrições podem ser feitas até o dia 29 de agosto pelo novo portal. Serão 27 oportunidades para o Programa de Trainee 2012, em que os selecionados passam por diferentes áreas da empresa durante um ano e meio. O candidato que desejar participar precisa ter a graduação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 em um dos seguintes cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia. Já o Programa de Estágio 2012 vai selecionar 135 estagiários, que terão a oportunidade de complementar a sua formação e unir o conhecimento teórico adquirido na universidade à prática. Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013. Os trainees e estagiários selecionados passarão por programas estruturados de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, além da interação com as equipes de trabalho. Na Bahia há vagas para trainees em Camaçari e Salvador. Já para estágio, há vagas de Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou Ciências da Computação, Administração, Economia, Logística, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis e Química Industrial no estado.
Bagas para Estagiários em empresa de TI
A LanLink Informática está com seleção aberta para estagiário de serviços, porém é necessário que o candidato esteja cursando a partir do 5º semestre do nível superior, na área de Tecnologia da Informação. A carga horária do estágio é de 30 horas semanais. Os interessados podem enviar o currículo para o e-mail juliana.sampaio@lanlink.com.br, especificando no assunto Estágio de Serviços. O selecionado terá a supervisão nos trabalhos realizados e irá executar tarefas de implementações de suporte e projetos, acompanhando os diagnósticos e resoluções de problemas. O estagiário também terá que realizar pesquisas para auxílio na detecção e resolução dos incidentes e/ou problemas, além de acompanhar o planejamento e desenhos de soluções.
Atento oferece 1018 vagas de emprego
A empresa de contact center, Atento, está selecionando 1.018 candidatos para preencher vagas em Salvador. São 2.535 vagas em oito estados do Brasil e do total de vagas, 2.400 são para área operacional e 153 para serviços presenciais. As vagas para serviços presenciais, cargo de promotor de vendas, estão disponíveis apenas em São Paulo, São José dos Campos, Campinas, Florianópolis, Curitiba e Minas Gerais. Para candidatar-se de teleoperador, os interessados devem cadastrar seu currículo no site. Já para as vagas de promotor de vendas, os interessados devem enviar seu currículo para os seguintes e-mails, de acordo com a localidade:
Santa Catarina: atento.documentos@gmail.com
Minas Gerais: renata.atentomg@gmail.com
São Paulo: selecaopdvsp@atento.com.br
Paraná: selecaopdvpr@gmail.com
A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial. A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Com informações do G1
Resultado do Concurso dos Correios
Os Correios divulgaram nesta quarta-feira (27), no "Diário Oficial da União", a relação e homologação dos candidatos aprovados no concurso para 18 cargos de nível superior (analistas) e de agente dos Correios - atendente comercial, de nível médio. Os resultados são para as Diretorias Regionais do Acre, Amazonas, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Paraíba, Piauí, Rio de Janeiro, Sergipe e São Paulo Metropolitana. Os cargos de nível superior são de administrador, advogado, analista de sistemas (suporte sistemas, desenvolvimento de sistemas e produção), arquiteto (edificacões), assistente social, contador, engenheiro (civil, elétrico, eletrônico, mecânico, redes e comunicação), cirurgião-dentista, médico clínico, psicólogo organizacional e técnico de comunicações (jornalismo e relações públicas). De acordo com os Correios, os aprovados terão agora de apresentar os documentos exigidos, fazer os exames médicos pré-admissionais, assinar o contrato de trabalho e realizar o treinamento. No caso desses cargos, já foi realizada a perícia médica nos candidatos que se declararam deficientes e foram classificados na prova objetiva, cujo resultado final foi divulgado no dia 5. A lista dos aprovados foi publicada na Seção 3, entre as páginas 105 e 109 para os cargos de nível superior e da 109 até a 122 para atendente comercial.
Cargos
O concurso, cuja prova foi realizada em 15 de maio, oferece o total de 9.190 vagas, em 39 cargos, sendo 34 de nível superior e 5 de nível médio. Foram mais de 1 milhão de inscritos (veja tabela no fim do texto).
São 8.346 vagas de agente dos Correios - 2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo -, e 844 vagas de nível superior (analistas) e nível médio técnico (auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho).
Os próximos cargos que terão a lista de aprovados divulgada serão os de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho, no total de 15 vagas.
A homologação do concurso será feita somente após a realização da perícia médica para os candidatos que se declararam portadores de deficiência, que vai até esta quinta-feira (28), e da avaliação da capacidade física e laboral para os cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, prevista para ocorrer entre agosto e setembro. A previsão é de que a homologação ocorra em outubro. É a partir dela que passa a contar o prazo de validade do concurso.
De acordo com os Correios, os candidatos serão convocados para as etapas seguintes por meio de Sedex, carta registrada com aviso de recebimento (AR) ou telegrama. As convocações dos candidatos também serão publicadas em edital próprio no “Diário Oficial da União” e divulgadas no site www.correios.com.br/institucional/concursos/correios/.
As etapas realizadas após as provas objetivas serão feitas, preferencialmente, nas cidades-sede das Diretorias Regionais, de acordo com os Correios.
O candidato que trocou de endereço em relação ao fornecido no ato de inscrição deverá enviar, por meio de requerimento, as atualizações para a Diretoria Regional para qual se inscreveu.
Os Correios ressaltam que o candidato deverá manter atualizado seu endereço após a homologação do resultado final, desde que aprovado. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.
Avaliação física
A avaliação da capacidade física e laboral para carteiros e operador de triagem e transbordo deve ocorrer entre agosto e setembro. Os Correios serão responsáveis por essa etapa.
O edital desse concurso contém o número de candidatos que serão chamados conforme a quantidade de vagas disponível em cada região.
Na localidade-base em que a seleção for para formação de cadastro, serão convocados no máximo de 10 candidatos. Todos os que deverão passar por essa etapa serão avisados por telegrama ou carta, segundo o edital.
Essa fase inclui três tipos de exercícios: barra fixa (masculino e feminino), corrida de 12 minutos e dinamometria (força muscular, também com provas masculina e feminina).
O teste físico não terá pontuação, mas vai indicar se o candidato está apto ou não ao cargo. De acordo com o edital, os candidatos serão informados da aprovação ou eliminação nesta fase do concurso público logo após o término dos testes.
Contratação
No dia 27 de junho, durante seminário em São Paulo, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, disse que todos os aprovados no concurso para 9.190 vagas serão contratados, mas não de uma vez só. “Não dá para contratar todo mundo de uma vez”, disse. “Vamos contratar todo mundo assim que possível”. A ECT prevê que até o final de outubro todos os aprovados estejam trabalhando.
O salário-base para agente é de R$ 807,29, de analista é de R$ 3.211,58, para auxiliar de enfermagem é R$ 1.003,57, e para técnico em segurança, de R$ 1.494,46, acrescido de benefícios como vale-alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio creche ou auxílio babá, auxílio para filhos dependentes portadores de deficiência física, assistência médica e odontológica e plano de previdência complementar, além de plano de cargos e carreiras e possibilidade de desenvolvimento profissional. As informações são do G1.
quarta-feira, 27 de julho de 2011
Seguro Desemprego
A Bahia estará, a partir de 1º de agosto, integrada ao Portal Mais Emprego, sistema informatizado do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Agora, o trabalhador desempregado, que requerer o benefício de Seguro-Desemprego, será conduzido para as ações de intermediação de mão-de-obra e de qualificação profissional.De acordo com Sandra Lage, coordenadora geral de Emprego e Renda do MTE, a integração é baseada no projeto piloto no estado da Paraíba, iniciado em setembro do ano passado. A partir de então, foi iniciada a fase de expansão do Portal MTE – Mais Emprego para as demais unidades da Federação com previsão de que, ainda este ano (2011), todas as unidades do País estejam operando neste modelo.Os trabalhadores que requeiram o Seguro-Desemprego estão, obrigatoriamente, inscritos nos processos de Intermediação de Mão de Obra (Sine). Com isso, serão convocados a participar de processo de seleção de emprego e encaminhados a vagas ofertadas pelos empregadores ao Sine. Além disso, os trabalhadores requerentes, desempregados, ou aqueles que desejam mudar de emprego podem realizar processos de "autointermediação" na medida em que o Portal está acessível pela internet, através do site. Nele, é possível a verificação de vagas disponíveis em outras regiões do país e a candidatura a processos de seleção. Há, no caso, a exigência de que o trabalhador faça previamente o seu cadastro. Cerca de 80 multiplicadores do Sinebahia na unidade central serão treinados a partir desta segunda-feira (4) até o dia 29. Depois, aproximadamente 700 atendentes que atuam pela rede na capital e interior, serão capacitados.
Concurso na Secretaria do Meio Ambiente
Os detalhes do concurso e a empresa que irá organizá-lo ainda não foram definidos
segunda-feira, 25 de julho de 2011
60 vagas para trainees
Começar a carreira com um bom salário e em algumas das maiores empresas do país. Quem planeja entrar no mercado dessa forma, deve ficar ligado nos programas de trainees que várias empresas oferecem pelo Brasil, incluindo vagas na Bahia. Nove empresas de segmentos diversos da economia estão com inscrições abertas, oferecendo mais de 60 oportunidades. Confira as vagas:
* OAS – A empresa de engenharia oferece oportunidade de vagas para trainee para estudantes que graduaram entre dezembro de 2007 e julho de 2011. Há vagas em todos os estados do Brasil, mas a seleção ocorrerá em Salvador, Recife, Natal, São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. Inscrições abertas por tempo indeterminado, através do site da OAS
* Souza Cruz - Os interessados devem ter conclusão da graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011. A seleção ocorrerá em Salvador (BA), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Belo Horizonte (MG). Inscrições até 31 de agosto pelo site da Souza Cruz
* Mills - Há oportunidades em seis estados: Bahia (4 vagas), Rio de Janeiro (9), São Paulo (6), Minas Gerais (2), Brasília (2) e Pernambuco (2). Inscrições:até 4 de setembro através do site da Mills
* Cardif - Para participar do processo,que oferece 4 vagas, é preciso ter concluído a graduação entre julho de 2009 e julho de 2011. Inscrições até 25 de julho, pelo site da Cardif.
* Brookfield Incorporações - Seleciona profissionais formados entre julho de 2009 e julho de 2011 para qualquer área de formação. As vagas são para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiânia e Brasília. Inscrições: até 8 de agosto no site da Brookfield
* Volkswagen – São 23 vagas nas áreas técnicas (desenvolvimento do produto, operações: manufatura, planejamento do produto e qualidade assegurada) e nas áreas de suporte (compras, finanças, recursos humanos e vendas e marketing). Candidatos devem ter, no máximo, dois anos de formado. Inscrições: até 14 de agosto, através do site da Foco Talentos
* Ambev - Para participar é preciso ter até dois anos de formado ou previsão de conclusão da graduação para o final deste ano. Inscrições: até 28 de agosto pelo site de trainee da Ambev
* Tecnisa – A empresa do mercado imobiliário está com seis oportunidades para profissionais formados até dois anos. Inscrições até 31 de agosto através do site da Tecnisa
* Lojas Americanas e B2W – O programa de seleção de recém-formados das Lojas Americanas e B2W, oferece 30 vagas para diversas áreas para o Rio de Janeiro e São Paulo. Todos os aprovados são contratados. Inscrições 30 de setembro pelo site das Lojas Americanas
Com informações do site Gente & Mercado