Aberto programa de trainees com 15 mil vagas na Kraft Foods Brasil

O processo está aberto a recém-graduados de qualquer área de atuação. O processo de seleção contará com duas fases: online e presencial.

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2012 da Kraft Foods Brasil. A companhia busca jovens com alto potencial, que sejam abertos à diversidade e que alimentem a organização com novas ideias. O prazo para se cadastrar termina dia 30 de setembro e as inscrições poderão ser feitas no site http://www.jovenstalentoskraft.com.br/.

O processo de seleção contará com duas fases: online e presencial. Em parceria com a consultoria de desenvolvimento organizacional Across, a companhia criou uma plataforma digital interativa, na qual os candidatos terão a oportunidade de conhecer de forma mais próxima a Kraft Foods.

“Criamos um ambiente que simula uma rede social onde os participantes realizarão diversas atividades e mostrarão o quanto estão aderentes aos nossos valores”, explica a diretora de recursos humanos da Kraft Foods Brasil, Roseli Marinheiro.

Em seguida, os aprovados na etapa online participarão de atividades dinâmicas e painéis com os gestores das áreas onde deverão atuar, entre elas vendas, operações, marketing, desenvolvimento de produtos e finanças. Porém, o processo está aberto a recém-graduados de qualquer área de atuação. O Programa Trainee 2012 da Kraft Foods Brasil começará as contratações em janeiro de 2012 e terá duração de 18 meses. Os benefícios são remuneração compatível com a posição, bonificação anual, assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, reembolso parcial de medicamentos e plano de previdência privada. A expectativa é que mais de 15 mil candidatos se inscrevam até o final do mês.

Vagas para Trainees na Riachuelo

A Riachuelo, rede varejista de moda, está com inscrições abertas para 60 vagas de trainees. As oportunidades são para jovens de todas as regiões do país, que possuem curso superior completo ou que estão cursando o último semestre da graduação em administração, economia, engenharia, moda, comunicações e áreas correlatas (conclusão da graduação entre julho de 2007 e julho de 2011).
Atualmente, cerca de 90% dos executivos da rede iniciaram sua carreira por intermédio do programa. Com duração entre 12 e 18 meses, o Programa de Trainees da Riachuelo oferece três possibilidades de carreira: gerente de loja, gerente de produto e gerente de planejamento. É desejável fluência em inglês, além de disponibilidade total para residir em outras cidades e estados brasileiros e talento para administração comercial e gestão de pessoas. A rede prioriza profissionais com disponibilidade de construir carreira em âmbito nacional. As inscrições devem ser feiras pelo site www.riachuelo.com.br até 11 de setembro. O processo seletivo será composto de inscrições; análise eletrônica de currículos; testes online; dinâmicas de grupo; painel de competências com gestores; entrevista final com a diretoria; entrega de documentos para admissão. O início das atividades está previsto para janeiro de 2012. Ao final do programa, o trainee assume um cargo de gerente. As informações são do G1.

Vagas para trainees na Braskem

A Braskem está com inscrições abertas para os seus programas de Estágio e Trainee 2012. Ao todo serão 162 vagas em diversas áreas e regiões do país. As inscrições podem ser feitas até o dia 29 de agosto pelo novo portal. Serão 27 oportunidades para o Programa de Trainee 2012, em que os selecionados passam por diferentes áreas da empresa durante um ano e meio. O candidato que desejar participar precisa ter a graduação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 em um dos seguintes cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Metalúrgica; Administração, Psicologia, Pedagogia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial e Economia. Já o Programa de Estágio 2012 vai selecionar 135 estagiários, que terão a oportunidade de complementar a sua formação e unir o conhecimento teórico adquirido na universidade à prática. Os candidatos deverão terminar o curso entre dezembro de 2012 e dezembro 2013. Os trainees e estagiários selecionados passarão por programas estruturados de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, além da interação com as equipes de trabalho. Na Bahia há vagas para trainees em Camaçari e Salvador. Já para estágio, há vagas de Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou Ciências da Computação, Administração, Economia, Logística, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis e Química Industrial no estado.

60 vagas para trainees

Começar a carreira com um bom salário e em algumas das maiores empresas do país. Quem planeja entrar no mercado dessa forma, deve ficar ligado nos programas de trainees que várias empresas oferecem pelo Brasil, incluindo vagas na Bahia. Nove empresas de segmentos diversos da economia estão com inscrições abertas, oferecendo mais de 60 oportunidades. Confira as vagas:

* OAS – A empresa de engenharia oferece oportunidade de vagas para trainee para estudantes que graduaram entre dezembro de 2007 e julho de 2011. Há vagas em todos os estados do Brasil, mas a seleção ocorrerá em Salvador, Recife, Natal, São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre. Inscrições abertas por tempo indeterminado, através do site da OAS

* Souza Cruz - Os interessados devem ter conclusão da graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011. A seleção ocorrerá em Salvador (BA), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Belo Horizonte (MG). Inscrições até 31 de agosto pelo site da Souza Cruz

* Mills - Há oportunidades em seis estados: Bahia (4 vagas), Rio de Janeiro (9), São Paulo (6), Minas Gerais (2), Brasília (2) e Pernambuco (2). Inscrições:até 4 de setembro através do site da Mills

* Cardif - Para participar do processo,que oferece 4 vagas, é preciso ter concluído a graduação entre julho de 2009 e julho de 2011. Inscrições até 25 de julho, pelo site da Cardif.

* Brookfield Incorporações - Seleciona profissionais formados entre julho de 2009 e julho de 2011 para qualquer área de formação. As vagas são para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiânia e Brasília. Inscrições: até 8 de agosto no site da Brookfield

* Volkswagen – São 23 vagas nas áreas técnicas (desenvolvimento do produto, operações: manufatura, planejamento do produto e qualidade assegurada) e nas áreas de suporte (compras, finanças, recursos humanos e vendas e marketing). Candidatos devem ter, no máximo, dois anos de formado. Inscrições: até 14 de agosto, através do site da Foco Talentos

* Ambev - Para participar é preciso ter até dois anos de formado ou previsão de conclusão da graduação para o final deste ano. Inscrições: até 28 de agosto pelo site de trainee da Ambev

* Tecnisa – A empresa do mercado imobiliário está com seis oportunidades para profissionais formados até dois anos. Inscrições até 31 de agosto através do site da Tecnisa

* Lojas Americanas e B2W – O programa de seleção de recém-formados das Lojas Americanas e B2W, oferece 30 vagas para diversas áreas para o Rio de Janeiro e São Paulo. Todos os aprovados são contratados. Inscrições 30 de setembro pelo site das Lojas Americanas

Com informações do site Gente & Mercado

175 vagas para trainees no Walmart

O Walmart Brasil está recrutando trainees para o Nordeste. No total, são disponibilizadas 175 vagas - 49 na Bahia - para assumir cargos de lideranças, que vão de encarregados a gerente geral de loja. Entre os critérios para concorrer às vagas, o candidato precisa gostar de atuar em equipe, ter experiência em liderança no varejo ou atacado e, já ter formação superior. Serão aceitos candidatos de todas as idades, a partir de 18 anos. Os interessados devem enviar o currículo para danubia@wmne.com.br até o próximo dia 5 de agosto. O processo de seleção envolve várias etapas. Após receber os dados curriculares dos candidatos, a empresa irá fazer uma análise quantitativa e qualitativa dos inscritos no programa. Os próximos passos da seleção incluem ainda entrevistas presenciais, além de avaliação de competência. A próxima etapa é a aplicação de testes online com os candidatos às vagas. Caso o candidato seja escolhido, ele já é contratado como funcionário e passará por uma fase de formação, que dura em média seis meses. Durante esse período, o trainee receberá informações teóricas, conhecerá a cultura da empresa e já vivenciará situações práticas do dia a dia em loja, sobre o varejo. Passado esse momento é que o trainee assume oficialmente sua função na empresa, seja em unidades existentes ou em novas lojas previstas para este ano.

Vagas na Ambev

Quem acabou de se formar, ou está concluindo o curso, e ainda está a procura de um emprego tem uma oportunidade até o dia 28 de agosto. Programa de Tranine Ambev está com as inscrições abertas e oferece salários de R$ 4.300.
Os interessados devem se cadastrar pelo site
Podem se inscrever jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Processo seletivo - Com duração de cerca de cinco meses, a seleção tem diversas etapas eliminatórias. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrem por todo o país; entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; painel de negócios - no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia. Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.

Ambev abre vagas

Ambev abre inscrições para programa trainee

Vagas são para candidatos recém-formados ou estudantes no último ano. Os aprovados tornam-se imediatamente funcionários da companhia e também passam por treinamento no exterior

As inscrições para o Programa Ambev Trainee 2012 já começaram. Os interessados têm até o dia 28 de agosto. O jovens recrutados para as vagas, que não há limite, vão atuar em todas as áreas da companhia durante dez meses. Os aprovados na seleção começam a trabalhar no primeiro dia útil de 2012.

Os interessados devem se cadastrar pelo site

Podem se inscrever jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Processo seletivo - Com duração de cerca de cinco meses, a seleção tem diversas etapas eliminatórias. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrem por todo o país; entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; painel de negócios - no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.

Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.

Nos cinco últimos meses do programa, os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.