terça-feira, 18 de outubro de 2011

ONG tem 350 vagas para curso grátis

O curso é dividida em duas fases: cinco meses de aula e sete meses de prática em umas das empresas parceiras da CDM


Os jovens que querem apostar na construção civil terão uma chance de se qualificar de graça. A ONG Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana (CDM) está selecionando 350 jovens com idade entre 18 e 23 (completados até 1º de dezembro de 2011) para cursos de aprendizes de pedreiro, carpinteiro, encanador, eletricista e almoxarife. Para participar, além da idade, é exigido que o candidato esteja cursando entre a quinta série do ensino fundamental até o terceiro ano do ensino médio ou já concluído o segundo grau.
As inscrições podem ser feitas até próximo dia 24 na sede do Conselho de Moradores do Bairro da Paz (Rua Nossa Senhora da Paz, 59) ou na sede do Centro Desportivo e Profissionalizante do Boiadeiro - Cedep (Rua Jaime Vieira Lima, s/n, Boadeiro-Suburbana). É necessário levar RG, CPF, carteira de trabalho (se tiver), título de eleitor e uma foto 3x4. A iniciativa é dividida em duas fases: cinco meses de aula e sete meses de prática em umas das empresas parceiras da CDM. Durante os 12 meses, o aprendiz recebe a metade de um salário mínimo (hoje, o equivalente a R$ 272,50), além de transporte, lanche e farda. Os que obtiverem bom desempenho podem ser recrutados pelas empresas.

domingo, 16 de outubro de 2011

Claro seleciona 100 universitários em todo País

Os estudantes de nível superior que têm intimidade com aplicativos e serviços que utilizam as tecnologias móveis terão a oportunidade de mostrar seu talento e até ser reconhecido financeiramente por isso.
A operadora Claro está selecionando 100 universitários em todo o país para o programa Campus Mobile, que visa capacitar estudantes que estejam cursando preferencialmente áreas de Ciências Exatas e Engenharia.
A inscrição é gratuita e pode ser feita pelo portal www.institutoclaro.org.br/campusmobile, até 9 de novembro. Os selecionados receberão um ano de capacitação para colocar suas ideias em prática e os três talentos com melhor desempenho durante o programa serão premiados com um total de R$ 10 mil, sendo R$ 5 mil para o primeiro lugar, R$ 3 mil para o segundo e R$ 2 mil para o terceiro.

 

sábado, 15 de outubro de 2011

Palestras Gratuitas pelo SIMM

Elaboração de currículo, Postura profissional e Telemarketing serão temas abordados nas palestras oferecidas gratuitamente pelo Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-obra (Simm), a partir desta segunda-feira (17). Todas as atividades serão realizadas no posto do Comércio, no horário das 9h às 11h, com exceção da oficina de telemarketing que tem duração de oito horas e que acontece no posto de Cajazeiras, nos dias 18 e 25, no mesmo horário.
Os interessados devem se inscrever em qualquer uma das unidades do SIMM, localizadas no Comércio, Cabula VI, Cajazeiras e Boca do Rio, ou no ponto de atendimento na Estação Ferroviária da Calçada.
Confira a programação:
- Comércio

Dias 17, 24 e 31 (25 vagas) - Comunicação;

Dias 18 e 25 (25 vagas) - Telemarketing;

Dias 18 e 25 (25 vagas) - Postura Profissional;

Dias 20 e 27 (25 vagas) - Elaboração de Currículo.

- Cajazeiras

Dias 18 e 25 (25 vagas) - Oficina de Telemarketing.

SineBahia oferece 69 vagas de empregos em Supermercado

O Serviço Estadual de Intermediação para o Trabalho (Sinebahia) oferece 64 vagas para uma rede de supermercados, que vai inaugurar loja no bairro de Stella Maris. As funções pertencem ao quadro operacional e possuem requisitos similares: ensino médio completo, experiência mínima de seis meses comprovada em carteira e disponibilidade de horário (requisitos específicos estão destacados abaixo).
A principal exigência do empregador é que os interessados residam em bairros próximos a Stella Maris ou que possuam facilidade de transporte para o local de trabalho. Os interessados devem se dirigir à Unidade Central do Sinebahia, na Avenida ACM, nº. 3359 – Edifício Torres do Iguatemi, ou às unidades nos postos do SAC. É imprescindível levar o número do PIS, PASEP ou NIS, Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de residência e Certificado de escolaridade.
Confira as funções:

Repositor de supermercados (vários setores)

Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

25 vagas



Operador de caixa

Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades

Ensino médio completo – Informática

Experiência mínima de 06 meses em carteira

25 vagas



Fiscal de loja

Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades

Ensino médio completo /Curso de vigilante atualizado

Experiência mínima de 06 meses em carteira

07 vagas



Encarregado de seções em supermercados

Imprescindível morar em Stella Maris ou nas proximidades

Ensino médio completo

Experiência mínima de 06 meses em carteira

07 vagas


Grupo Pão de Açucar abre 10 mil vagas de emprego

Para participar, é preciso ter idade superior a 18 anos e ensino fundamental completo

O grupo Pão de Açúcar abriu seleção para o preenchimento de 10 mil vagas temporárias em todo o país, a fim de atender ao aumento das compras no fim de ano. Há oportunidades nas áreas de caixa, mercearia, têxtil, bazar, frutas, legumes e verduras, padaria, açougue e peixaria.
Para participar, é preciso ter idade superior a 18 anos e ensino fundamental completo. Os interessados nos cargos de peixeiro, açougueiro, padeiro e confeiteiro deverão ter no mínimo seis meses de experiência. As inscrições devem ser feitas pelo portal www.grupopaodeacucar.com.br até o dia 31. Quem preferir pode entregar currículo, histórico escolar e documentação nas lojas do Extra da Av. Paralela, Rótula do Abacaxi e Vasco da Gama.

Saiba como reagir a críticas no trabalho

Independente de quem você é ou do posto que ocupa, críticas e julgamentos a seu respeito ou sobre sua conduta farão parte da sua rotina. É preciso, portanto, aprender a avaliar suas reações e adotar um comportamento civilizado para lidar com esse tipo de evento. Com base na observação de como as pessoas reagem a críticas, pautei algumas sugestões para que você possa adequar sua conduta a fim de alcançar objetivos.

1. Não seja reativo

A despeito de, atualmente, nos munirmos de argumentos defensivos para nos precaver de críticas e retaliações inesperadas por parte das pessoas com as quais interagimos, retrucar de imediato sem refletir sobre o que lhe foi dito não ajudará em nada. Pelo contrário. Reações impulsivas nos mantêm reféns de relações hostis, nos distanciando da proposta de aceitação das diferenças e da harmonia no convívio em grupo. Refletir sobre alguns comentários a nosso respeito, por mais duros que possam parecer, nos ajuda a exercitar o autoconhecimento e melhorar nossas relações interpessoais.

2. Faça considerações

Cultive o hábito de refletir sobre os comentários alheios e elabore um argumento coerente antes de responder de forma impulsiva. Essa postura o ajudará a ser empático no trato com as pessoas, fortalecendo, também, sua autoestima. Lembre-se de que, no calor dos ânimos e sob pressão, as pessoas são levadas a agir sob impulso, e nem sempre têm noção do que estão dizendo ou das razões que as levaram a fazer uma crítica. Seja condescendente com elas.
3. Invista no autoconhecimento

É muito difícil aceitar um comentário ruim ou digerir uma crítica alheia. Mas, temos, sempre, a oportunidade de reavaliar nossas atitudes e perceber quando - e de que forma - afetamos as pessoas com estilos e percepções diferentes. Alguns eventos podem nos oferecer grandes aprendizados se estivermos atentos ao modo como afetamos as pessoas a nossa volta. De cada crítica ou julgamento retire um aprendizado. Independente de ter ou não fundamento, tudo que é dito sobre nós deve servir como instrumento de aferição para que possamos programar melhorias em relação a nossas condutas. Posicione-se com clareza para esclarecer as questões levantadas e, se oportuno, agradeça a pessoa por permitir que você reavalie sua atitude. Aliás, agradecer é sempre um gesto muito nobre.

4. Aproveite as oportunidades para dar seu salto de qualidade

Quando os comentários ou críticas não procederem, elabore um discurso racional e dê retorno de forma assertiva e gentil à pessoa envolvida. Certamente, essa atitude aumentará sua credibilidade junto ao grupo e o tornará mais preparado para agir em situações similares. Se você refletiu e chegou à conclusão de que as críticas são pertinentes, aproveite a oportunidade para rever posições e efetuar mudanças necessárias. Muito de nossa evolução diz respeito à autoavaliação movida por comentários de terceiros. Aceitar uma crítica pode nos proporcionar várias conquistas e nos levar ao aperfeiçoamento pessoal e profissional.

5. Quando contra-argumentar não for possível, registre o aprendizado

Algumas vezes não temos a oportunidade de argumentar a respeito do que nos é dito ou feito. Mas tenha sempre em mente que todas as situações do nosso dia a dia nos oferecem oportunidades de aprendizado. Caso você não tenha chance de agir em defesa própria diante de uma crítica, registre a mensagem do episódio e assimile conhecimento. Nesses momentos temos a oportunidade de exercitar a humildade e evoluir por meio do aprendizado com o outro.

sexta-feira, 14 de outubro de 2011

Loja abre 41 vagas de emprego em Vitória da Conquista - Bahia

Os interessados devem comparecer na gência Municipal de Desenvolvimento, Trabalho e Renda entre os dias 17 e 19

Os interessados em trabalhar com o setor de vendas em Vitória da Conquista, a 522 Km de Salvador, podem se candidatar a uma das 41 vagas abertas pelo grupo Renner. A loja de departamento, presente em todo o Brasil, pretende inaugurar uma nova unidade, no Shopping Conquista Sul, ainda em novembro desse ano. As vagas são para os cargos de assistente de produtos financeiros, assistente de vendas, tesoureiro, auxiliar de estoque, auxiliar de expedição e armazenagem, auxiliar de loja, costureiro(a), fiscal de loja e operador(a) de caixa.
Requisitos

Para as vagas de caixa, assistente de vendas, tesoureiro, assistente de produtos financeiros o candidato deve ter o ensino médio completo. Para auxiliar de loja, é preciso estar cursando o ensino médio. Já para auxiliar de estoque, auxiliar de expedição, costureira e fiscal de loja é exigido o ensino fundamental completo.
Os interessados devem comparecer, nos próximos dias 17, 18 ou 19 de outubro, das 08h às 17h, na Agência Municipal de Desenvolvimento, Trabalho e Renda. A Agência fica na Avenida Bortolomeu de Gusmão, 744, em Jurema. É preciso levar o currículo completo.

domingo, 2 de outubro de 2011

Petrobrás divulga resultado de concurso

A Petrobras divulgou o resultado final do concurso para 590 vagas, com exceção dos cargos de advogado júnior e inspetor de segurança interna júnior, para os quais houve prova discursiva. O resultado do processo seletivo traz a pontuação e a classificação geral por área. Os cargos são de nível médio e superior. Se inscreveram no concurso 173.686 candidatos. A remuneração mínima inicial varia entre R$ 1.801,37 e R$ 2.615,86, para cargos de nível médio, e entre R$ 5.770,31 e R$ 6.217,19, para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros. Do total de 590 vagas oferecidas, distribuídas por todo o país, 442 vagas são para cargos de nível médio (24 cargos) e 148 são para cargos de nível superior (21 cargos). Os cargos de nível médio/técnico são de inspetor de segurança interna, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de exploração de petróleo – geodésia e geologia, técnico de informática, técnico de inspeção de equipamentos e instalações, técnico de logística de transporte - controle, técnico de manutenção – caldeiraria, elétrica, eletrônica, instrumentação e mecânica, técnico de operação, técnico de projetos, construção e montagem - elétrica, estruturas navais e mecânica, técnico de segurança, técnico de suprimento de bens e serviços ‐ administração, elétrica e mecânica, técnico de telecomunicações e técnico químico de petróleo.
Os cargos de nível superior são de advogado, analista ambiental – biologia e oceanografia, analista de sistemas - engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio, arquiteto, assistente social, contador, dentista, engenheiro de equipamentos – elétrica e eletrônica, engenheiro de geodésia, engenheiro de petróleo, engenheiro de produção, engenheiro naval, estatístico, geofísico - geologia, geólogo, nutricionista e químico de petróleo.


terça-feira, 20 de setembro de 2011

IBGE prorroga inscrições para concurso

Concurso IBGE 2011 – Quem perdeu o prazo regulamentar para se inscrever no Processo Seletivo Simplificado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) agora terá mais uma chance. É que o prazo final de inscrições foi prorrogado para até o dia 25 de setembro de 2011. O objetivo do órgão é preencher 4.250 vagas na função de Agente de Pesquisas e Mapeamento. O grande volume de pessoas a serem contratadas se deve, em parte, à necessidade que tem o órgão de manter um quadro de servidores temporários à altura das demandas por mão-de-obra necessárias para captar informações dentro do país. Assim, as vagas foram distribuídas nos 26 Estados da Federação e mais o Distrito Federal. Recentemente, foi publicado o primeiro edital de retificação relacionado a essa distribuição de vagas, mas teve relação apenas com as vagas para duas cidades do Estado da Paraíba (Santa Rita e João Pessoa).


Fonte:IBGE 2011

segunda-feira, 19 de setembro de 2011

Aberto programa de trainees com 15 mil vagas na Kraft Foods Brasil

O processo está aberto a recém-graduados de qualquer área de atuação. O processo de seleção contará com duas fases: online e presencial.
Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2012 da Kraft Foods Brasil. A companhia busca jovens com alto potencial, que sejam abertos à diversidade e que alimentem a organização com novas ideias. O prazo para se cadastrar termina dia 30 de setembro e as inscrições poderão ser feitas no site http://www.jovenstalentoskraft.com.br/.
O processo de seleção contará com duas fases: online e presencial. Em parceria com a consultoria de desenvolvimento organizacional Across, a companhia criou uma plataforma digital interativa, na qual os candidatos terão a oportunidade de conhecer de forma mais próxima a Kraft Foods.
“Criamos um ambiente que simula uma rede social onde os participantes realizarão diversas atividades e mostrarão o quanto estão aderentes aos nossos valores”, explica a diretora de recursos humanos da Kraft Foods Brasil, Roseli Marinheiro.
Em seguida, os aprovados na etapa online participarão de atividades dinâmicas e painéis com os gestores das áreas onde deverão atuar, entre elas vendas, operações, marketing, desenvolvimento de produtos e finanças. Porém, o processo está aberto a recém-graduados de qualquer área de atuação. O Programa Trainee 2012 da Kraft Foods Brasil começará as contratações em janeiro de 2012 e terá duração de 18 meses. Os benefícios são remuneração compatível com a posição, bonificação anual, assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, reembolso parcial de medicamentos e plano de previdência privada. A expectativa é que mais de 15 mil candidatos se inscrevam até o final do mês.